امروز، برای فردا
برای آینده‌ای که با هم می‌سازیم
مدیریت آینده و ثروت پیدایش، راهکاری برای سامان‌دادن به پس‌انداز هدف‌محور و تأمین آتیه کارکنان؛ متناسب با نیاز افراد و ظرفیت سازمان‌ها.
یک برنامه روشن برای هدف‌های گوناگون
از پس‌انداز فردی تا تأمین آتیه سازمان‌یافته؛ با هدف، مشارکت منظم و امکان پیگیری.
ذخیره آرامش
اندوخته‌ای که به‌تدریج برای پیشامدهای پیش‌بینی‌نشده شکل می‌گیرد؛ شرایط دسترسی در چارچوب برنامه روشن می‌شود.
پس‌انداز برای اهداف زندگی
برای هدف‌هایی مانند هزینه تحصیل، تهیه مسکن یا برنامه‌های خانوادگی؛ با مبلغ و افق زمانی مشخص.
اندوخته آتیه
پس‌انداز منظم در سال‌های فعالیت برای ایجاد پشتوانه‌ای مکمل در سال‌های آینده.
چگونه کار می‌کند
نقش‌ها و شرایط برنامه از ابتدا تعریف می‌شود تا مسیر برای سازمان و کارکنان قابل‌فهم باشد.
شناخت نیاز کارکنان، ظرفیت کارفرما، مبلغ مشارکت و چارچوب برنامه.
کارکنان پس از آشنایی با شرایط، هزینه‌ها و ویژگی‌ها درباره عضویت و میزان مشارکت تصمیم می‌گیرند.
سهم کارمند و سازمان جداگانه ثبت می‌شود تا منشأ اندوخته روشن باشد.
سازوکار برنامه‌ریزی پیدایش به پیگیری اهداف کمک می‌کند؛ خدمات سرمایه‌گذاری از مسیر نهاد مالی همکار انجام می‌شود.
شما سهم آینده را کنار می‌گذارید؛ پیدایش، مسیر را سامان می‌دهد.
در آینده کسانی سهیم شوید که امروز سازمان شما را می‌سازند.
مزیتی آینده‌نگر را در قالب برنامه‌ای قابل‌تعریف و متناسب با سیاست رفاهی و ظرفیت سازمان بررسی کنید.
مشارکت متناسب با بودجه
سهم کارفرما می‌تواند با مبلغ یا مبنایی که در چارچوب برنامه تعیین می‌شود، طراحی شود.
سامان‌دهی اجرا
هماهنگی معرفی خدمت، ثبت‌نام و پرداخت‌ها بر اساس توافق و فرایند تعریف‌شده انجام می‌شود.
گزارش‌پذیری
گزارش‌های موردنیاز سازمان در چارچوب برنامه و با رعایت تفکیک منابع فراهم می‌شود.
آینده کارکنان، شایسته یک برنامه روشن است
میزان پس‌انداز با توان مالی فرد سازگار باشد تا تداوم آن امکان‌پذیر شود.
برنامه‌ای متناسب با نیاز سازمان
با همراهی مدیران منابع انسانی و مالی، اهداف، شیوه مشارکت، سهم احتمالی سازمان و شرایط برنامه تعیین می‌شود. کارفرما می‌تواند با مشارکت در اندوخته یا فراهم‌کردن بستر پس‌انداز داوطلبانه، از کارکنان پشتیبانی کند.
پس‌انداز متناسب با هدف خودتان
پس از آشنایی با شرایط، هزینه‌ها و ویژگی‌های برنامه، کارکنان درباره عضویت، هدف و میزان مشارکت خود تصمیم می‌گیرند. اطلاعات واریزها و مشارکت سازمان در قالب برنامه قابل پیگیری خواهد بود.
نمونه‌ای از مجموع مشارکت ماهانه
مبالغ را تغییر دهید تا جمع نمونه را ببینید.
این محاسبه صرفاً جمع مبالغ ورودی را نشان می‌دهد و برآورد بازدهی نیست.
نمایی از پیگیری برنامه
اطلاع از واریزها و سهم‌های ثبت‌شده می‌تواند بخشی از تجربه برنامه باشد.
تومان
تومان
تومان
نمودار نمونه است و هیچ داده یا عملکرد مالی واقعی را نمایش نمی‌دهد.
پیدایش نو
گروه بین‌المللی مدیریت ثروت
«مدیریت آینده و ثروت پیدایش» برای طراحی و اداره برنامه تأمین آتیه کارکنان شکل گرفته است. پیدایش میان اهداف کارکنان، سیاست رفاهی سازمان و ظرفیت نهادهای مالی پیوند برقرار می‌کند. طراحی و هماهنگی برنامه با پیدایش است و اقدامات تخصصی سرمایه‌گذاری، در صورت ارائه، در چارچوب مسئولیت نهاد مالی همکار انجام می‌شود.
همراهی پیدایش، از طراحی تا اجرا
همکاری با بررسی نیاز سازمان و تعیین چارچوب مشارکت آغاز می‌شود.
در آینده کسانی سهیم شوید که امروز سازمان شما را می‌سازند.
برنامه متناسب با نیاز سازمان و ظرفیت کارفرما بررسی و طراحی می‌شود؛ شرایط مشارکت و مسئولیت‌ها پیش از اجرا مشخص خواهد شد.
پیش از تصمیم‌گیری
شرایط هر برنامه باید پیش از عضویت برای سازمان و کارکنان روشن شود.
برای طراحی و اداره برنامه تأمین آتیه کارکنان، متناسب با نیاز افراد و ظرفیت سازمان‌ها.
کارکنان پس از آشنایی با شرایط، هزینه‌ها و ویژگی‌های برنامه درباره عضویت، هدف و میزان مشارکت خود تصمیم می‌گیرند.
شرایط دسترسی، برداشت و هزینه‌ها باید در چارچوب هر برنامه روشن و پیش از عضویت اعلام شود؛ جزئیات نهایی نیازمند اعتبارسنجی و تأیید است.
اقدامات تخصصی سرمایه‌گذاری، در صورت ارائه، در چارچوب مسئولیت نهاد مالی همکار انجام می‌شود. نام نهاد و مجوزهای مربوط باید پیش از انتشار مشخص و تأیید شوند.
آگاهی برای تصمیم‌گیری
محتوای راهنمای برنامه‌ریزی و سلامت مالی.
تعیین هدف مالی
برای هر هدف، نیاز، مبلغ و افق زمانی را در چارچوب توان مالی خود مشخص کنید.
پس‌انداز متناسب با توان
مبلغی را برای مشارکت انتخاب کنید که امکان تداوم آن برای شما فراهم باشد.
گفت‌وگو درباره مزایای کارکنان
اهداف، شیوه مشارکت و شرایط برنامه را برای سازمان و کارکنان روشن کنید.
محتوایی در این دسته موجود نیست.